〖A〗、航天一院15所的待遇情况因具体岗位和个人能力而异，但一般来说，航天一院的待遇相对较为优厚。以下是对航天一院15所待遇情况的几点概括：薪资水平较高：以一院一部为例，硕士毕业生的薪资水平在税后大约为15到20万元人民币，且在工作第一年后还有进一步提升的空间。这一薪资水平相较于北京的平均工资来说，显然更为优厚。
〖B〗、一院一部作为总体单位，硕士毕业生的薪资水平在税后大约为15到20万元人民币，而且在工作第一年后还有进一步提升的空间。相比之下，北京的平均工资税前大约为7000多元，而一院一部和一院十所的待遇则是税后的，显然更为优厚。
〖C〗、一院的15所：作为航天集团的重要部门之一，一院的15所在待遇方面也表现出色。该所为员工提供了具有竞争力的薪资和福利，是航空航天等专业毕业生的优选之一。二院的206所：二院的206所同样在待遇方面备受认可。该所注重员工的职业发展和培训，为员工提供了良好的工作环境和广阔的发展空间。
〖A〗、在航天集团众多院所中，三院的8359所享有较好的待遇。一院的15所，二院的206所，以及三院的8359所，都在行业内有着不错的声望。航天三院作为航天科工集团中的佼佼者，其下辖的301，31，33部都提供了令人满意的待遇。对于2021年加入的员工而言，包括奖金、补贴在内的总薪资大约为一年20万元，对于热衷于航空航天、材料等专业的人来说，这是一个极具吸引力的选项。
〖B〗、航天一院15所属于事业编制。以下是具体解释：编制类型：航天一院15所作为国家级的事业单位，其编制明确属于事业编制。定义范畴：事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要的单位所使用的人员编制。航天一院15所的职责和任务与事业编制的定义相符合。
〖C〗、航天集团三院的8359所提供了不错的待遇，吸引了许多求职者。然而，航天集团的其他院所，如一院的15所、二院的206所以及三院下辖的301部、31部和33部，也都表现得十分出色。以2021年为例，新入职员工的奖金、补贴加上基本工资，一年总收入约为20万元。
有。北京航天五院房子是属于小产权，是专门为航天5月员工准备的房子，并且员工满足相应的条件才可以分到房子。产权是指合法财产的所有权，这种所有权表现为对财产的占有、使用、收益、处分，是经济所有制关系的法律表现形式。
入职北京航天科技集团有限公司五院502所工作时间久了会分房。北京航天科技集团有限公司是中央直接管理的国有特大型高科技企业，五院502所工作时间久了会提供北京户口、享福利分/售房待遇（分配60平米精装公寓免费居住），所以说会分房。
北京航天五院是一家中央企业，但它并非采用事业编制，而是属于国有企业编制。这意味着，其人事管理、薪酬待遇等方面遵循国有企业的相关制度。作为央企，北京航天五院承担着国家航天事业的重要任务，其人员编制和管理也严格遵循国家相关政策法规。
〖A〗、不会。772所薪资不会降低，根据航天九院772所招聘信息显示，772所年薪25-50W，解决北京户口，待遇优厚。
〖B〗、航天九院772所西安待遇好，加班少。航天九院九部西安研发中心周边交通发达，工作环境好，工作轻松，不经常加班，航天九院九部西安研发中心很好。航天九院一般指中国航天科技集团公司第九研究院。
〖C〗、所招聘对学校没有硬性要求，符合下列要求即可应聘：电子科学与技术（微电子学与固体电子学、电路与系统等）、信息与通信工程、计算机科学与技术、控制科学与工程、材料科学与工程（电子封装方向）、仪器科学与技术等相关专业。
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